：这是温格离开后第一次评论球队，而且是深入骨髓的批评。 仔细一想就非常可怕。

温格执教阿森纳已有22年。 俱乐部规模从80名员工增加到750名员工。 管理效率没有提高，管理成本和损失肯定大幅增加。 各种“公司病”蔓延：“大家都在想着自我保护，而不是进步”。 这句话应该是刺向阿森纳命运的一刀。

不仅是阿森纳，很多大型体育俱乐部，在日益商业化、市场化转型的过程中，“企业病”在所难免。 精兵简政会让很多商业利益得不到保障，两者之间的平衡极难实现。

当温格在这里的时候，他至少是俱乐部的一个权力轴心，可以迅速做出各种决定。 但这样更高效的模式如果不能保证球场上的高表现，也会被各种“自利保护者”和职业经理人不断侵蚀。 温格的批评实际上提出了尖锐的管理命题。

据北京时间12月11日消息，那不勒斯官方消息主帅安切洛蒂下课。

：加图索将成为取代他的第一热门人选。 而安切洛蒂也成为了热门。

安切洛蒂在欧冠主场4-0战胜亨克后不到3小时就被解雇。 球队近9场比赛未尝一胜。 虽然上赛季排名意甲第二，但目前排名意甲第七。

他被解雇的原因当然是球队和老板德劳伦蒂斯之间的冲突。 上个月，主帅命令表现不佳的球队进行一周的封闭训练，但安切洛蒂和球员们并不服从，双方的矛盾已经变得不可调和。

尽管杀害德劳伦蒂斯的凶手众所周知，但时机却比较突然。 战胜亨克后，安切洛蒂赛后表示：“明天我会和德劳伦蒂斯主席谈谈，然后就那不勒斯做出决定。” 最好的决定。”

不过，安切洛蒂随后在社交媒体上宣布解雇。