山东体育学院始建于1958年，是我国高水平省属普通高等体育院校。学校拥有青岛、日照两个校区，总建筑面积58万平方米，各类训练场地约17万平方米。山东体育学院青岛产教融合实训基地一期工程于2021年5月在莱西市七星河畔开工建设。项目占地580余亩，建筑面积15.5万平方米，总投资16亿元，为政府交钥匙工程，将于2023年交付使用。

学校现有12个教学机构，包括国家足球学院、国家篮球学院、中国举重学院3个“国家级”学院和1所附属中学。其中，国家足球学院、国家篮球学院是省部共建的唯一以足球、篮球为特色的应用型国家级特色体育学院。学校以体育学科为主，是山东省2017年至2023年博士学位授予权立项建设单位、全国首批体育专业硕士研究生招生单位、体育学硕士一级学科授予单位，与北京体育大学、上海体育学院、英国拉夫堡大学等多所高校联合培养博士生。 现有15个本科招生专业，其中社会体育指导与管理专业、休闲体育、体育训练、体育经济与管理专业获批国家一流本科专业建设点，体育教育、武术与民族传统体育、运动人体科学、特殊教育、运动康复、应用心理学、舞蹈表演、健康服务与管理专业获批省级一流本科专业建设点。拥有社会体育指导与管理、特殊教育、运动训练等3个山东省高水平应用型培养立项建设专业群，在全国率先开办马术运动与管理、电子竞技运动与管理本科教育。

学校现有运动健康与健身技术重点实验室、运动健身装备与技术重点实验室、运动排毒实验室、运动与健身科学实验教学中心、运动与健身科学虚拟仿真实验教学中心、运动监测大数据中心、运动人体科学实验教学中心、数字化体育实验教学中心等29个重点实验室和教学示范中心，各类仪器设备总值约2亿元。图书馆藏书261万册，是全省最大的体育文献信息资源中心。 学校不断深化“政产学研”协同创新，打造了国家体育总局科学健身示范区、教育部中华优秀传统文化传承基地、“一带一路”民族体育文化研究中心、全国学前体育发展研究中心、山东省科学健身指导中心、山东省校园足球发展研究中心及校园足球训练营、山东省体育产业研究院、山东省体育政策研究中心、山东省体育健康产业创新创业社区、山东省互联网+体育科技协同创新孵化基地、山东省学生体质健康促进中心、齐鲁体育文化遗产博物馆、齐鲁武术与民族传统体育研究发展中心、山东省体育艺术发展研究中心等28个科技创新服务平台和文化创意基地。

二、招聘岗位及人数

根据山东省人力资源社会保障厅《关于印发2022年事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》（鲁人力资源发[2021]18号）要求，结合工作需要，山东体育学院拟公开招聘初级专业技术人员34名、中级专业技术人员5名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

1.基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.身心健康，具有良好的品行和职业道德；

4.报考初级专业技术职务者，年龄不得超过40周岁（1981年11月15日后出生）；报考中级专业技术职务者，年龄不得超过45周岁（1976年11月15日后出生）；报考辅导员职务者，年龄不得超过30周岁（1991年11月15日后出生）；

5.2022届毕业生须于2022年毕业，并于2022年11月15日前取得相应学位证书；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）任职要求

具备招聘岗位所要求的专业技能和其他条件，详见《公开招聘省属事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。

（三）现役军人、非应届毕业生在校学习人员不得报考；受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职以及法律法规规定的其他不得录用情形的人员不得报考。有《事业单位人事管理回避规定》（人力资源社会保障部规章2019年第1号）规定情形的，不得报考。

四、招聘程序

1.发布招聘信息

招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（）、山东体育学院人事处网站（）向社会发布。

2.报名及资格审查

1. 注册

报名时间：2022年11月15日至2022年11月23日

报名方式：通过邮件在线报名，邮件主题为“应聘+岗位名称+姓名+专业”，如“应聘+教师9+张XX+体育”，报名邮箱为： 。请按主题要求发送邮件，否则不予通过资格审核。每人只能报名一个岗位。

申请人通过网上电子邮件注册时需提交以下电子申请材料：

（1）《山东体育学院公开招聘工作人员登记表》（附件2）word格式，须附近期免冠、白底彩色证件照一张；

（2）《山东体育学院申请人基本信息表》（附件3）Excel版；

（3）各阶段学历学位证明。留学生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证明》。对尚未取得证明的，可采取“承诺+宽容”的方式，先行参加考试，在考察、体检前必须提供证明。

（4）个人身份证件；

（5）符合所应聘职位要求的各类证书（如体育等级证、专业技术职务资格证、任职书、专业资格证、计算机等级证等）；

（6）符合所应聘职位要求的各类证明材料（如党员证、工作经历证明、研究方向证明等，附件4）；

（7）受聘人员报考该职位的，须提交有聘任权限的部门或单位出具的同意报考证明（附件5）。

报名完成后，对于报名人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应减少招聘人数。

2.资格审查

资格审查分为网上初审和现场审查，网上初审结果通过报名邮箱或电话反馈；现场审查需提供网上报名邮箱注册时提交的应聘材料原件。应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，对不符合资格要求或在相关材料中提供虚假信息的应聘人员，一经发现，取消应聘资格。

3. 审查

考试采取笔试和面试相结合的方式，其中教师岗位9-15、教练岗位1-7为高技能、紧缺专业人才，采取直接面试的方式进行考试。

1. 笔试

笔试主要内容为基本公共知识（包括时政、法律法规、职业道德等）和岗位专业知识。笔试总分为100分，及格分数线为60分。笔试成绩及面试人员名单将于笔试结束后及时公布。

对笔试成绩达到及格分数线的应聘人员，按照岗位规定的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定面试岗位；如因笔试通过人数过多出现岗位空缺，则取消招聘；如未达到规定比例，则按实际合格人数确定岗位。

2. 面试

教师岗位9-15、教练岗位1-7的面试采用专业技能测试及答辩形式进行；其他岗位采用试讲及答辩形式进行，主要考察应聘人员的专业技能、专业知识、综合分析、语言表达、解决实际问题的能力。面试总分为100分，面试及格分数线为70分，达到及格分数线者方可进入考察范围。面试结果将于面试结束后当场公布。

面试结束后，将根据笔试成绩和面试成绩按照40%：60%的比例计算总成绩（直接面试的职位以面试成绩为总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，小数部分四舍五入。同一招聘计划如有总成绩相同的候选人，则按笔试成绩从高到低的顺序确定候选人。

（四）检查与体检

依据各招聘岗位报名人员总成绩，从高分到低分，按照1：1.5的比例确定参加考核体检人选，并按同等人数轮流组织考核体检。

考察通过实地考察、查阅档案、线上线下面试、岗位实践、填写考察表等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，审查应聘人员资格条件。

体检按规定组织，在县级以上综合医院进行。体检标准及相关要求按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不再在原体检医院进行。复检只进行一次，结果以复检结论为准。

因放弃考试、体检或者考试、体检不合格造成的空缺，可以从同一职位考试、体检范围内的其他考生中同等数量递补。

（五）聘用公示

经考试、考察、体检合格的应聘人员在学校网站公示7个工作日，公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案。符合录用条件的，发给《事业单位招聘人员报名通知书》。凭《事业单位招聘人员报名通知书》办理相关手续。用人单位与录用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满，考核合格者，正式聘用，不合格者，解除聘用合同。

六、疫情防控

公开招聘组织实施过程中，需按照学校当地新冠肺炎疫情防控要求落实相关防疫规定和措施，现场资格审查、笔试、面试、考察、体检等具体时间和地点将根据疫情防控需要另行确定，请关注山东体育大学人事处网站及个人报名邮箱信息。

五、治疗

所聘人员为我校控制人员总数内的正式职工，其薪酬待遇按照国家、省和学校有关规定执行。